Recrutement des candidats
Vous souhaitez travailler dans une crèche qui vous ressemble…
La mission de Gad Conseil est de mettre en relation des professionnels de la Petite Enfance et des structures d’accueil (crèches privés, collectivités locales, crèches associatives, micro-crèches…).
Pour accompagner ces structures d’accueil dans leurs activités,
Gad Conseil sélectionne des candidats à partir de critères spécifiques : expérience, formation, connaissance de la Petite Enfance.
Si vous souhaitez postuler à une offre d’emploi
Comment se déroule l’entretien avec Gad Conseil ?
Gad Conseil reçoit individuellement chaque candidat pour passer un entretien.
Le candidat rappelle son choix de formation et son parcours professionnel.
Le candidat expose ses motivations et ses envies pour le poste concerné.
Gad Conseil retrace le contexte du poste, les attentes de la structure, puis présente l’équipe et le statut de la crèche.
A l’issue de l’entretien, Gad Conseil envoie le CV qu’elle retient. Le candidat est alors reçu pour un entretien d’embauche par la structure d’accueil.
Gad Conseil suivra le candidat tout au long de sa démarche de recrutement, depuis la sélection jusqu’aux premiers jours de travail. Elle guide, conseille et accompagne si besoin.
